По-моему, окладная система оплаты труда давно изжила себя. Смотрю на "соофисников", которые только чаи гоняют, пасьянсы раскладывают да языками чешут с утра до вечера, и понимаю, что зарплата по факту выполненной работы - единственное, что спасет нашу фирму от разорения. За два последних года сменилось достаточно много народа и с каждым новым человеком не меняется ничего. Нет, не скажу, что я идеальный работник и пашу не отрываясь 8 часов подряд. Я тоже люблю иногда пофилонить. Но не в таких же масштабах! Некоторых (многих) людей просто необходимо стимулировать таким образом: нет результата работы - нет зарплаты. Пойду что ли, подам начальству идею...
Добавить комментарий
