Работаю в крупной компании и недавно столкнулась с одной ситуацией. К нам в компанию хочет устроиться на работу человек из компании нашего клиента. Все собеседования прошёл на ура, увольняется только потому, что зарплата маленькая, в остальном на старой работе всё устраивает. НО когда его работодатель узнал, что он уходит, то вместо того, чтобы просто повысить человеку зарплату (вопрос в пять тысяч рублей), он заявил нам, что если мы его возьмём, то он расторгнет с нами контракт! Что за пиздец? В итоге пришлось отказать.
Добавить комментарий
